New Work im Gesundheitswesen – impu!se für Gesundheitsförderung Nr. 117
Gamechanger oder Illusion? Der Megatrend New Work ist auch im Gesundheitswesen angekommen. Neben Homeoffice, Videosprechstunden und Digitalisierung bedeutet New Work im Gesundheitswesen vor allem interprofessionelles Arbeiten auf Augenhöhe, moderne Führungsmodelle, Familienfreundlichkeit und Kulturwandel in Organisationen. Bisher ist dieser Wandel eher ein Experiment in Gesundheitsberufen. Es gibt jedoch zahlreiche Ansätze, die zeigen, wie die Transformation gelingen kann. In dieser Ausgabe zeigen Beispiele aus der Praxis auf, wie es gehen kann und worauf es bei dem Weg hin zu New Work ankommt.
Preisverleihung: Niedersächsischer Gesundheitspreis 2022
Der Niedersächsische Gesundheitspreis wurde zum zwölften Mal von dem Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung, dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung, der Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen, der AOK Niedersachsen und der Apothekerkammer Niedersachsen verliehen. Zu den diesjährigen Preisträger*innen gehören:
- die Stadt Göttingen, Gesundheitsamt für Stadt und Landkreis Göttingen, Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit
- das Netzwerk für die Versorgung schwerkranker Kinder und Jugendlicher e. V.
- die Gesundheitsregion Göttingen/Südniedersachsen, aidminutes GmbH und das Soziologische Forschungsinstitut Göttingen
Wir gratulieren herzlich allen Preisträger*innen!
teamw()rk für Gesundheit und Arbeit
Das Projekt Verzahnung von Arbeits- und Gesundheitsförderung in der kommunalen Lebenswelt wird ab 2023 langfristig als Programm unter der neuen Dachmarke „teamw()rk für Gesundheit und Arbeit“ fortgesetzt und weiterhin durch das GKV-Bündnis für Gesundheit gefördert. Auch die Ziele des Programms sowie bestehende Kooperationen auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene bleiben erhalten. Durch kommunale Vernetzung sollen gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen und Strukturen für Erwerblose auf- und ausgebaut sowie die arbeitsmarktseitigen Beratungsprozesse gesundheitsorientiert ausgerichtet werden. Anlässlich des Wechsels von Projekt zu Programm bündelt ein Film der LVG & AFS die Erfahrungen der Projektanfänge und der aktuellen Projektlaufzeit in Niedersachsen und Bremen. Außerdem werden Perspektiven für die Fortführung als Programm ab 2023 aufgezeigt.
Wie sich Rollenbilder auf die Gesundheit von Männern auswirken
Im Rahmen der Veröffentlichung des 5. Männergesundheitsberichts der Stiftung Männergesundheit zur Gesundheit junger Männer war Thomas Altgeld, Geschäftsführer der LVG & AFS, im Fernsehstudio von buten und binnen zu Gast. Im Interview erklärt er, wie Rollenbilder und gesundheitsbezogene Verhaltensweisen von jungen Männern zusammenhängen.
Neu im Team: Anna Pawellek
Seit Mitte Oktober 2022 ist Anna Pawellek als Fachreferentin in der LVG & AFS beschäftigt. Sie ist für die Koordinatorin des Kompetenzzentrums Gesundheitsfördernde Hochschulen zuständig. Zuvor hat sie bereits einige Monate als Praktikantin und zwei Jahre als studentische Mitarbeiterin im Hochschulbereich der LVG & AFS gearbeitet.
Neu im Team: Anna-Lena Buchheim
Seit dem 01. Dezember 2022 ist Anna-Lena Buchheim als Gesundheitsfachkraft an Schulen bei der LVG & AFS beschäftigt. Sie ist für zwei Grundschulen in Bremerhaven zuständig. Zuvor war sie als Ernährungsberaterin in einem Fitness- und Gesundheitszentrum und als selbstständige Yogalehrerin tätig.
