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Mehr Arbeit - weniger Gesundheit?
Arbeitsbedingte Erkrankungen verursachen Kosten in Milliardenhöhe. Doch obwohl Kostenminimierung eines der wichtigsten Ziele jedes Unternehmens ist, sind gesundheitsfördernde Strategien nicht grundsätzlich in allen Betrieben obligatorisch. Zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter -und des ganzen Unternehmens– ist die Integration eines professionellen Gesundheitsmanagements auf allen Ebenen und in allen Bereichen erforderlich.
Und das ist Chefsache!
Führungskräfte haben die Chance und können in ihren Rollen als Vorgesetzte, Entscheidungsträger, und Gestalter von Arbeitsbedingungen maßgeblichen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nehmen. Nur so können die Rahmenbedingungen für eine „gesunde Arbeit“ geschaffen werden. Anregungen für praxisorientierte Möglichkeiten der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
bzw. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements erhalten Sie auf dieser Tagung.
Weitere Informationen und Anmeldung finden Sie auf der Homepage der Deutschen Gesellschaft für Ernährung.
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